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jueves 2 de septiembre 2010

Importante Universidad:

Coordinador de Administración de Personal

Publicado el 20/04/2010

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Importante universidad se encuentra en la búsqueda de un Coordinador de Administración de Personal para casa matriz de Capital Federal.
Buscamos personas con una licenciatura afín al área (RRHH, RRLL, Administración de Empresas, similar), y experiencia en áreas de Recursos Humanos.

Es una empresa en actual crecimiento, en donde habrá grandes posibilidades de progresar y de desarrollarse de forma interna.

Funciones del puesto:

Será responsable de la coordinación general del departamento de Recursos Humanos y Administración de la universidad.

Será su responsabilidad:

Inicialmente de la supervisión de todos los procesos de administración de personal: liquidación de sueldos, control de ausentismo, F931, altas y bajas, cargas sociales, etc, y a futuro del desarrollo de áreas soft del departamento (descripción de puestos, capacitación, etc.)

Se ofrece:

Horario: lunes a viernes de 9 a 18Hs.
Zona de trabajo: Capital Federal.
Contrato estable directo con la empresa.

Número de vacantes 1
Tipo de cargo Coordinador
Área Recursos Humanos
Actividad Empresa Educación / Capacitación
Provincia Empresa Ciudad Autónoma de Buenos Aires
Lugar de Trabajo Ciudad de Buenos Aires

Requisitos

Estudios mínimos Universitario
Situación de Estudios Graduado
Carrera : 1. Administración de Empresas
: 2. Administración de Empresas
: 3. Abogacía / Derecho / Leyes
: 4. Abogacía / Derecho / Leyes
: 5. Economía
: 6. Economía
: 7. Recursos Humanos / Relaciones Industriales
: 8. Recursos Humanos / Relaciones Industriales
: 9. Relaciones del Trabajo
: 10. Relaciones del Trabajo
: 11. Licenciatura en Recursos Humanos
: 12. Licenciatura en Recursos Humanos
: 13. Técnico en Administración de Recursos Humanos
: 14. Técnico en Administración de Recursos Humanos
Experiencia mínima Al menos 3 años
Requisitos mínimos Requisitos Indispensables:

Formación universitaria: Licenciatura en RRHH, Administración, Abogacía, Economía, Relaciones del Trabajo, o similar.

Experiencia sólida en área hard de RRHH, mínimo de 3 o 4 años en: liquidación de sueldos, ART, sindicatos, 931, altas, bajas, cargas sociales, ausentismo, etc.

Informática: Paquete Office, Correo electrónico, Internet, etc.

Residir en Capital Federal (preferentemente)

Requisitos valorables:

Experiencia en universidad o casas de estudios.

Contrato

Duración indeterminada
Jornada Jornada Completa
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